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被動變主動:面試結(jié)束應(yīng)該說的那句話
應(yīng)聘、面試、等待,你在找到一份滿意的工作前總在重復(fù)這些過程。也許你會特地添置一些衣服。因為你應(yīng)征的這個職位不允許你穿著過于隨隨便便;也許你還會事先背誦好一段介紹
#面試指南#2009/06/19 21:59:29 · 248閱讀 -
職業(yè)顧問專家教你攻破面試關(guān)
面試,是所有人都要經(jīng)歷的求職關(guān)。要跨越這道關(guān)卡,個中精髓可不能不掌握。近日,中華英才網(wǎng)在線訪談室特邀英才職業(yè)顧問聯(lián)盟專家、赫敦職業(yè)顧問公司資深顧問師徐國芳女士面
#面試指南#2009/06/19 21:58:18 · 360閱讀 -
如何解決好藝考生面試壓力過大問題
近年來藝考熱持續(xù)升溫,除了一些從小喜愛文藝的學(xué)生,一些在學(xué)校文化課分?jǐn)?shù)相對偏低的學(xué)生也紛紛加入了藝考大軍。以北京電影學(xué)院為例,2008年報考北京電影學(xué)院的人數(shù)為
#面試指南#2009/06/19 21:57:07 · 204閱讀 -
面試刁鉆問題匯總(前人經(jīng)驗之談,還有后續(xù)哦……)
面試為什么重要?經(jīng)常我們會提到面試成本的問題,一位求職者在求職的最初,需要花費大量時間和精力,用在撰寫簡歷、通過網(wǎng)絡(luò)/報紙等途徑挑選適合他的工作、投遞簡歷并做記
#面試指南#2009/06/19 21:56:26 · 264閱讀 -
一個HR招聘主管5年的經(jīng)驗談
做HR專職招聘也有好幾年了,最近感覺這個話題越來越熱,因此也開一帖,從HR的角度談些有關(guān)招聘面試的問題,也盡自己的能力給有這方面需要的版友們些建議,回答大家的問
#面試指南#2009/06/19 21:55:05 · 398閱讀 -
一個HR招聘主管5年的經(jīng)驗談
做HR專職招聘也有好幾年了,最近感覺這個話題越來越熱,因此也開一帖,從HR的角度談些有關(guān)招聘面試的問題,也盡自己的能力給有這方面需要的版友們些建議,回答大家的問
#面試指南#2009/06/19 21:53:38 · 208閱讀 -
金融危機 職場人十項注意
金融危機十項注意 1:不要辭職,不要換工作,不要轉(zhuǎn)行,不要創(chuàng)業(yè); 2:多備份幾個自己可以去的公司職位; 3:不主動要求老板漲工資,
#面試指南#2009/06/19 21:51:57 · 299閱讀 -
外企面試官最愛提的10個刁蠻問題
這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗,這些在簡歷上都有,其實,外企最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、
#面試指南#2009/06/19 21:51:29 · 432閱讀 -
小心面試中HR故意制造的壓力
終于接到了向往已久的公司的面試通知,時間定在下午4點。我精心準(zhǔn)備了一番,興沖沖地到達時,離約定時間還早。我整好衣服,敲敲面試室的門。聽到請進時,我推開大門,露出
#面試指南#2009/06/19 21:50:35 · 238閱讀 -
十種方法教你抓住面試機會
十種方法教你抓住面試機會 1. 深呼吸,不要緊張,其實它很容易。??! 2. 當(dāng)你第一次接到面試通知時,試著把會見訂在一整周(五天工作日)后。你
#面試指南#2009/06/19 21:50:04 · 400閱讀 -
外企面試必須要改掉的幾種陋習(xí)
外企面試必須要改掉的幾種陋習(xí) 邏些到外企求職,很多人或許都有應(yīng)付古怪面試題的準(zhǔn)備,但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這又是什么原因
#面試指南#2009/06/19 21:49:40 · 165閱讀 -
從HR角度談應(yīng)該如何把握面試機會
從HR角度談?wù)剳?yīng)該如何把握面試機會 文:冰雪燕 我是01年開始從事HR工作,招聘工作從未間斷過,在這里準(zhǔn)備把我在招聘過程中的一些所見所聞,以及從HR角度
#面試指南#2009/06/19 21:49:04 · 337閱讀 -
大學(xué)生求職面試被刷掉的五大原因
要找到一份好的工作,必須天時、地利、人和。但在實際案例中,我們常常發(fā)現(xiàn),一些條件很好的人,卻始終無法順利通過最后一道關(guān)卡。深究其原因,他們總是忽略了一些重要的細
#面試指南#2009/06/19 21:48:26 · 225閱讀 -
面試時談到薪水千萬別“謙虛”
面試談薪水千萬不要謙虛 談薪,恐怕是初進職場的準(zhǔn)新人們在面試中最擔(dān)心的環(huán)節(jié):說高了,顯得狂妄;低了,現(xiàn)實生存有困難,這之間的把握讓多數(shù)畢業(yè)生在談薪時極為困惑。
#面試指南#2009/06/19 21:47:31 · 172閱讀 -
求職面試最忌提的幾個問題
求職面試最忌提的幾個問題 一忌問招聘人數(shù) 最明顯的就是問你們要幾個?對用人單位來講,招一個是招,招十個也是招。問題不在于招幾個,而是你有沒有這百分之
#面試指南#2009/06/19 21:45:43 · 335閱讀 -
面試別把自己演練成職場老手
人事經(jīng)理面前,大學(xué)畢業(yè)生們越來越職業(yè)化,面對考官,他們開始在言談舉止上包裝自己,仿佛每一個都是面試高手、久經(jīng)沙場。然而,在準(zhǔn)備面試時,真的需要把自己演練成職場老
#面試指南#2009/06/19 21:44:47 · 171閱讀 -
面試:聰明人也犯的十二種高級錯誤
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權(quán)稱之為高級錯
#面試指南#2009/06/19 21:44:04 · 195閱讀 -
面試時你需要回答的三個最常見的問題
請注意,我說的是你面試的時候需要回答的幾個最常見的問題!也不是說這些所列舉的問題就是你所有面試的問題! ?。薄⒁郧皬氖逻^什么行業(yè)? 如實回答即可!我也
#面試指南#2009/06/19 21:42:32 · 170閱讀 -
應(yīng)屆大學(xué)生面試如何談薪
李莉到某知名企業(yè)面試。主考官在認(rèn)可了她的基本情況后,向她提出了薪酬問題。李莉認(rèn)為,進入該公司工作是對自己的肯定,自己沒有過多的要求,薪酬和該公司職員一樣即可。但
#面試指南#2009/06/19 21:42:06 · 375閱讀 -
面試時千萬不要表現(xiàn)“太能干”
企業(yè)招人:面試時千萬不要太能干 一位是普通高校外貿(mào)專業(yè)的大四女生小A,一位是某高校遠程教育學(xué)院的大四女生小B,兩份簡歷同時擺在賀悅外貿(mào)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理孫先生
#面試指南#2009/06/19 21:40:43 · 200閱讀
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