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薪水期望值可以是一個(gè)范圍，如今很多求職者在簡(jiǎn)歷中都增加了薪資期望值這一項(xiàng)，有些企業(yè)統(tǒng)一的求職登記表上通常也有此欄，如果參加招聘會(huì)，對(duì)方在收下簡(jiǎn)歷時(shí)也會(huì)不忘問上一

在求職活動(dòng)的過程中，對(duì)于求職者而言，可說是壓力最大的一階段 ，因?yàn)槟芊癯晒Φ剡_(dá)成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利佼佼者的話，唯有做好萬全的準(zhǔn)備，

面試時(shí)，有幾個(gè)問題是公司面試人員常常會(huì)提出的，針對(duì)這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會(huì)啞口無言，無言以對(duì)了，下面就面試十大必考題做出分析： 　?。?）為什么想進(jìn)

天津2008屆千名優(yōu)秀畢業(yè)生選拔推薦就業(yè)活動(dòng)面試日前圓滿結(jié)束，2000 余名筆試勝出的學(xué)生分組接受了面試。來自廣電網(wǎng)絡(luò)、江天集團(tuán)、生命人壽、農(nóng)村合作銀行等單位的

找工作是件苦差事，你不但要使出渾身解數(shù)，把自己的從業(yè)本事通通展示，而且還要有福爾摩斯的偵探慧眼，識(shí)破招聘過程中的種種陷阱，然后再使出穆桂英的破陣本領(lǐng)，來個(gè)大破天

求職旺季即將來臨，社會(huì)新鮮人踏出校門的第一項(xiàng)挑戰(zhàn)，就是面試。就業(yè)率逐年創(chuàng)新低，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，應(yīng)征面試，衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的面試裝，可讓自己在應(yīng)對(duì)進(jìn)退之

一、完整、充分表達(dá)自己的簡(jiǎn)歷 　　不必刻意為簡(jiǎn)歷加太多修飾的東西，詳細(xì)地自我介紹以及入職需求和充分的個(gè)人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請(qǐng)記?。河萌藛?/p>

面試，是了解應(yīng)聘者工作能力和綜合素質(zhì)的最好方法。人事經(jīng)理的面試問題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握一些常問的問題，成功的幾率也相應(yīng)會(huì)增大。 以下

在經(jīng)過謹(jǐn)慎而又緊張的面試后，應(yīng)聘單位有時(shí)會(huì)在最后快要結(jié)束時(shí)，以一種看似自然而又禮貌的口氣向求職者發(fā)問到，今天的面試就到這里了，不知您還有沒有其他問題要問？而許多

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為高級(jí)錯(cuò)

求職面試中的語言習(xí)慣 　　除了個(gè)別特殊職業(yè)，很難說求職面試中存在有特殊的語言要求。語言是人類用以表達(dá)思想，進(jìn)行社會(huì)交往的最基本的方式，而求職面試同其他社會(huì)交往

在面試時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認(rèn)識(shí)自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。 　　1．了解自我

在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這

經(jīng)過一番緊張的筆試之后，那家聞名于世的日本通訊公司終于寄來了面試通知書，要求我參加6天之后的面試，而且特別注明要加試英語口語。這一加試可真是突然襲擊，如果考英語

在招聘會(huì)上以及面試時(shí)如何與用人單位交流？近幾天，很多女大學(xué)生打電話咨詢這個(gè)問題。山東人才網(wǎng)人力資源師劉謙表示，與用人單位的交談是求職者留給單位的第一印象，非常重

女性在求職面試時(shí)，常會(huì)碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那么，究竟該如何應(yīng)對(duì)這些讓人感到尷尬的問題呢？ 　　問題一、你認(rèn)為家庭

為什么就因?yàn)槲沂桥哉夜ぷ鞯枚嘁坏罊?？明明筆試成績(jī)比男生高出許多，各種技能也都十分優(yōu)秀，但最后單位公布錄用名單還是男生。大學(xué)女生小賢今年畢業(yè)，本來就應(yīng)對(duì)著

今年北京將從教育系統(tǒng)拿出3000個(gè)教師崗位，公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生；同時(shí)對(duì)招用應(yīng)屆北京生源高校畢業(yè)生達(dá)到在職職工人規(guī)定比例的小企業(yè)還將享受最高為200萬元的小額

在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨緩、全球金融危機(jī)持續(xù)的大背景下，如何進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需、振興產(chǎn)業(yè)、保證增長(zhǎng)，已成為日前全國兩會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。兩會(huì)期間，適逢汽車產(chǎn)業(yè)調(diào)整規(guī)劃細(xì)則出臺(tái)執(zhí)行

新華網(wǎng)沈陽3月9日專電（記者石慶偉）沈陽市人才市場(chǎng)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年前兩個(gè)月沈陽人才市場(chǎng)用人需求有所上升，共有4079家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，較去年同期增長(zhǎng)9．3％