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（一）區(qū)人社局（組織部）負(fù)責(zé)生活補(bǔ)貼政策、住房補(bǔ)貼政策、租房補(bǔ)貼政策、企業(yè)成規(guī)模吸納高校畢業(yè)生就業(yè)政策、引才優(yōu)勝單位獎(jiǎng)勵(lì)政策、企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才補(bǔ)貼政策、引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)政策、新建“技能大師工作室”獎(jiǎng)勵(lì)政策、“人才強(qiáng)冀”項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)政策、“勞務(wù)品牌”創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)政策、鳳凰英才服務(wù)卡政策的落實(shí)。

（二）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀青年人才的評(píng)定。

（三）區(qū)社會(huì)事務(wù)局負(fù)責(zé)提供子女優(yōu)質(zhì)教育政策的落實(shí)。

（四）區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)預(yù)算管理和資金撥付。其他部門(mén)負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算、組織申報(bào)、資格審核、落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金及其他政策、監(jiān)督管理。

（一）生活補(bǔ)貼政策 

新全職引進(jìn)高校畢業(yè)生，自到唐山海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱海港區(qū)）工作起給予生活補(bǔ)貼。其中，博士研究生（45周歲及以下）5年內(nèi)，每月在市級(jí)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上疊加補(bǔ)貼 3000 元；到企業(yè)就業(yè)的碩士研究生（40周歲及以下）5年內(nèi)，正常繳納社保，每月在市級(jí)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上疊加補(bǔ)貼 1500 元；到企業(yè)就業(yè)的“雙一流”全日制高校本科畢業(yè)生（35周歲及以下）3年內(nèi)，正常繳納社保并落戶海港區(qū)，每月在市級(jí)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上疊加補(bǔ)貼 1000 元。同時(shí)，到其他單位就職的“雙一流”全日制高校本科畢業(yè)生，正常繳納社保并落戶海港區(qū)，在市級(jí)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上疊加一次性 3000 元生活補(bǔ)貼。

（二）購(gòu)房補(bǔ)貼政策

新全職引進(jìn)高校畢業(yè)生，在海港區(qū)落戶，全職工作滿5年，享受海港區(qū)購(gòu)房一次性補(bǔ)貼。其中，博士研究生在市級(jí)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上疊加補(bǔ)貼30萬(wàn)元；碩士研究生在市級(jí)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上疊加補(bǔ)貼10萬(wàn)元；“雙一流”高校本科畢業(yè)生補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼二者只能選擇一項(xiàng)。

（三）租房補(bǔ)貼政策

新全職引進(jìn)的普通院校全日制本科高校畢業(yè)生到海港區(qū)企業(yè)的，與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同并正常繳納社保的，每人每月在市級(jí)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上疊加500元租房補(bǔ)貼，期限為1年。

新全職引進(jìn)的普通院校全日制?？聘咝．厴I(yè)生到海港區(qū)企業(yè)的，與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同并正常繳納社保的，每人每月給予300元租房補(bǔ)貼，期限為1年。

（四）企業(yè)成規(guī)模吸納高校畢業(yè)生就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)

新全職引進(jìn)畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生和高等職業(yè)院校畢業(yè)生的企業(yè)，按照年度吸納 20人、50人、100人的標(biāo)準(zhǔn)，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元、5萬(wàn)元、10萬(wàn)元；新全職引進(jìn)畢業(yè)2年內(nèi)本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到一半及以上的，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)4萬(wàn)元、10萬(wàn)、20萬(wàn)。對(duì)年度吸納全日制“雙一流”高校本科畢業(yè)生或碩士研究生達(dá)到5名及以上、或全日制博士研究生達(dá)到2名及以上的企業(yè)，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。

（五）引才優(yōu)勝單位獎(jiǎng)勵(lì)

按照引才數(shù)量、質(zhì)量，每年從駐區(qū)企業(yè)中評(píng)選3家引才優(yōu)勝單位，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。對(duì)引才優(yōu)勝單位負(fù)責(zé)人，優(yōu)先向國(guó)家和省、市推薦作為先進(jìn)典型、人大代表、政協(xié)委員，在國(guó)家和省、市媒體進(jìn)行推介宣傳。

（六）企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才補(bǔ)貼

2022年5月1日起，在海港區(qū)年度固定資產(chǎn)投資額在1億元以上或年納稅1000萬(wàn)元以上的企業(yè)，新全職引進(jìn)且在本區(qū)繳納個(gè)人所得稅的企業(yè)高管（不超過(guò)5人），連續(xù)5年，以個(gè)人所得稅繳納金額為標(biāo)準(zhǔn)，按年度發(fā)放生活補(bǔ)貼；享受購(gòu)買(mǎi)區(qū)域內(nèi)自用商品住房一次性補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

（七）引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)

2023年1月1日起，對(duì)企業(yè)新全職引進(jìn)正高級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才，分別給予一次性5萬(wàn)元、3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)企業(yè)新引進(jìn)持有技師職業(yè)及以上技術(shù)等級(jí)證書(shū)并簽訂五年以上勞動(dòng)合同的高技能人才，每年給予6千元生活補(bǔ)貼（以上人員限45周歲及以下，合同期五年及以上）。評(píng)選“海港匠才”，每人給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。

（八）鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀青年人才補(bǔ)貼

開(kāi)展鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀青年人才選拔。每年選拔10人，每人發(fā)放5千元補(bǔ)貼；被評(píng)為市級(jí)鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀青年人才的，在市級(jí)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上疊加1萬(wàn)元。

（九）新建“技能大師工作室”獎(jiǎng)勵(lì)

2023年1月1日起，對(duì)新建國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)“技能大師工作室”的單位，在市級(jí)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上分別疊加30萬(wàn)、10萬(wàn)、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)領(lǐng)創(chuàng)人員（限1人）分別給予10萬(wàn)、5萬(wàn)、3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

（十）“人才強(qiáng)冀”項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)

2023年1月1日起，從海港區(qū)申報(bào)并入選“人才強(qiáng)冀”項(xiàng)目，項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收后，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（僅限1人）給予一次性20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

（十一）“勞務(wù)品牌”創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)

創(chuàng)建國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)勞務(wù)品牌的單位，給予獎(jiǎng)補(bǔ)資金50萬(wàn)、30萬(wàn)、20萬(wàn)、5萬(wàn)元。

（十二）提供子女優(yōu)質(zhì)教育

新全職引進(jìn)的全日制博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業(yè)生以及企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，義務(wù)教育階段子女入學(xué)可在海港區(qū)范圍內(nèi)自由選擇，高中階段子女優(yōu)先推薦入學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)。

（十三）鳳凰英才服務(wù)卡

對(duì)在海港區(qū)工作的各類高層次人才發(fā)放“鳳凰英才服務(wù)卡”，根據(jù)服務(wù)卡類型，可享受配偶隨遷、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、戶籍管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房保障等方面服務(wù)。

（十四）燕趙英才A卡持卡人獎(jiǎng)勵(lì)

2023年1月1日起，對(duì)從海港區(qū)申請(qǐng)并獲得燕趙英才A卡的人員，給予一次性1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）生活補(bǔ)貼政策 、購(gòu)房補(bǔ)貼政策

1.備案。區(qū)內(nèi)各單位引進(jìn)人才與單位簽訂勞動(dòng)合同（聘用合同）之日起三個(gè)月內(nèi)，單位向區(qū)人社局（組織部）人才科提交《唐山海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)落實(shí)“引人政策十四條”情況一覽表》附件1、《唐山海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)落實(shí)“引人政策十四條”申請(qǐng)表》 附件2（一式四份）。

2.申報(bào)。入職滿一年后可申領(lǐng)相應(yīng)補(bǔ)貼（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)），單位結(jié)合個(gè)人需提交如下材料并由單位統(tǒng)一申報(bào)：

（1）申領(lǐng)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)原件及復(fù)印件，學(xué)歷鑒定報(bào)告；留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生提供身份證、教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

（2）勞動(dòng)合同（聘用合同）原件及復(fù)印件，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄并加蓋工作單位公章；提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書(shū)復(fù)印件并加蓋公章；銀行卡工資流水記錄。

（3）申領(lǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼需另外提供：房地產(chǎn)行政主管部門(mén)備案的商品房買(mǎi)賣(mài)合同、購(gòu)房發(fā)票、房屋產(chǎn)權(quán)所有人身份證原件及復(fù)印件、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證（二手房提供）。

（4）申領(lǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的人才所購(gòu)房總價(jià)低于相應(yīng)購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，購(gòu)房補(bǔ)貼金額按照房屋總價(jià)執(zhí)行。

3.初審。區(qū)人社局（組織部）人才科初審后，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審定。

4.復(fù)審。區(qū)財(cái)政局審定無(wú)異議的，5個(gè)工作日內(nèi)由財(cái)政部門(mén)將獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至個(gè)人賬戶。

（二）租房補(bǔ)貼政策

1.備案。區(qū)內(nèi)各單位引進(jìn)人才與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同之日起三個(gè)月內(nèi)，單位向區(qū)人社局（組織部）人才科提交《唐山海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)落實(shí)“引人政策十四條”情況一覽表》附件1、《唐山海港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)落實(shí)“引人政策十四條”申請(qǐng)表》 附件2（一式四份）。

2.申報(bào)。入職滿一年后可申領(lǐng)相應(yīng)補(bǔ)貼（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)），單位結(jié)合個(gè)人需提交如下材料并由單位統(tǒng)一申報(bào)：

（1）申領(lǐng)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)原件及復(fù)印件，學(xué)歷鑒定報(bào)告；留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生提供身份證、教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

（2）勞動(dòng)合同（1年以上）原件及復(fù)印件，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄并加蓋工作單位公章；提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書(shū)復(fù)印件并加蓋公章；銀行卡工資流水記錄。

（3）申領(lǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼需另外提供：房地產(chǎn)行政主管部門(mén)備案的商品房買(mǎi)賣(mài)合同、購(gòu)房發(fā)票、房屋產(chǎn)權(quán)所有人身份證原件及復(fù)印件、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證（二手房提供）。

3.初審。區(qū)人社局（組織部）人才科初審后，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審定。

4.復(fù)審。區(qū)財(cái)政局審定無(wú)異議的，5個(gè)工作日內(nèi)由財(cái)政部門(mén)將獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至個(gè)人賬戶。

（三）企業(yè)成規(guī)模吸納高校畢業(yè)生就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)

1.備案。區(qū)內(nèi)各企業(yè)本年度引進(jìn)的高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到20人以上時(shí)，企業(yè)向區(qū)人社局（組織部）人才科報(bào)附件3（一式兩份）。獎(jiǎng)勵(lì)資金不累計(jì)。

2.申報(bào)。所有引進(jìn)高校畢業(yè)生入職滿一年后，可申領(lǐng)相應(yīng)補(bǔ)貼（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)），單位提交如下材料并申報(bào)：

（1）高校畢業(yè)生身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷鑒定報(bào)告；留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生提供身份證、教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

（2）勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄并加蓋工作單位公章；提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件并加蓋公章；銀行卡工資流水記錄。

3.初審。區(qū)人社局（組織部）人才科初審后，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審定。

4.復(fù)審。區(qū)財(cái)政局審定無(wú)異議的，5個(gè)工作日內(nèi)由財(cái)政部門(mén)將獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至企業(yè)賬戶。

（四）引才優(yōu)勝單位獎(jiǎng)勵(lì)

1.申報(bào)。企業(yè)提供佐證材料：①本單位資質(zhì)證明(如企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等)復(fù)印件；②所引進(jìn)人才的身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱或職業(yè)資格(技能)等級(jí)證書(shū)，所獲榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)和業(yè)績(jī)成果等相關(guān)證明材料復(fù)印件(加蓋公章)，用人單位與引進(jìn)人才簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件(加蓋公章)、工資支付憑證、繳納社保證明、個(gè)人納稅記錄等。③同時(shí)提交附件3（一式兩份）。

2.考察賦分（11月底）。根據(jù)引才單位提供的相關(guān)材料對(duì)引才單位進(jìn)行賦分；深入排名入圍單位，考察核實(shí)有關(guān)情況。

3.審定公示（12月底）。根據(jù)評(píng)定賦分和實(shí)地考察結(jié)果提出擬獲引才優(yōu)勝單位名單3家，進(jìn)行公示。

4.兌現(xiàn)表彰（12月底）。區(qū)人社局（組織部）人才科初審后，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審定。對(duì)引才優(yōu)勝單位按照層次標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。對(duì)引才優(yōu)勝單位負(fù)責(zé)人，優(yōu)先向國(guó)家和省、市推薦作為先進(jìn)典型、人才代表、政協(xié)委員，在國(guó)家和省、市媒體進(jìn)行推介宣傳。

（五）企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才補(bǔ)貼

1.備案。區(qū)內(nèi)各企業(yè)引進(jìn)人才與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同之日起三個(gè)月內(nèi)，企業(yè)向區(qū)人社局（組織部）人才科提交附件1、附件2（一式四份）。

2.申報(bào)。入職滿一年后，可申領(lǐng)相應(yīng)補(bǔ)貼（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)），單位結(jié)合個(gè)人需提交如下材料并由單位統(tǒng)一申報(bào)：

（1）申領(lǐng)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生提供身份證、教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

（2）勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄并加蓋工作單位公章；提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書(shū)復(fù)印件并加蓋公章；銀行卡工資流水記錄；發(fā)展改革局出具投資1億元以上的證明或稅務(wù)局提供的1000萬(wàn)元以上的稅收證明；個(gè)人所得稅證明。

（3）申領(lǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼需另外提供：房地產(chǎn)行政主管部門(mén)備案的商品房買(mǎi)賣(mài)合同、購(gòu)房發(fā)票、房屋產(chǎn)權(quán)所有人身份證原件及復(fù)印件、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證原件及復(fù)印件（二手房提供）。

3.審核撥付。按照生活補(bǔ)貼政策、住房補(bǔ)貼政策程序辦理。

（六）引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)

1.備案。駐區(qū)內(nèi)企業(yè)向區(qū)人社局（組織部）人才科報(bào)附件1、附件2（一式四份）。

2.申報(bào)。入職滿一年后，可申領(lǐng)相應(yīng)補(bǔ)貼（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)），單位提交如下材料并申報(bào)：

（1）申請(qǐng)人身份證原件及復(fù)印件。

（2）技術(shù)職稱證書(shū)或技師職業(yè)及以上技術(shù)等級(jí)證書(shū)或海港匠才證書(shū)。

（3）勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄并加蓋工作單位公章；提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件并加蓋公章；銀行卡工資流水記錄。

3.初審。區(qū)人社局（組織部）人才科初審后，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審定。

4.復(fù)審。區(qū)財(cái)政局審定無(wú)異議的，5個(gè)工作日內(nèi)由財(cái)政部門(mén)將獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至個(gè)人賬戶。

（七）鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀青年人才補(bǔ)貼

1.申請(qǐng)。個(gè)人根據(jù)需要向區(qū)人社局（組織部）人才科提交附件1、附件2（一式四份），同時(shí)提交以下材料：

（1）申請(qǐng)人身份證原件及復(fù)印件。

（2）鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀青年人才證書(shū)或評(píng)審結(jié)果原件及復(fù)印件。

2.初審。區(qū)人社局（組織部）人才科初審后，報(bào)部主要領(lǐng)導(dǎo)審定。

3.復(fù)審。區(qū)財(cái)政局審定無(wú)異議的，5個(gè)工作日內(nèi)由財(cái)政部門(mén)將獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至個(gè)人賬戶。

（八）新建“技能大師工作室”獎(jiǎng)勵(lì)

1.申請(qǐng)。個(gè)人根據(jù)需要向區(qū)人社局（組織部）人才科提交附件1、附件2（一式四份），同時(shí)提交以下材料：

（1）技能大師的身份證、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

（2）“技能大師工作室”公示文件復(fù)印件和授予牌匾照片。

2.初審。區(qū)人社局（組織部）人才科初審后，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審定。

3.復(fù)審。區(qū)財(cái)政局審定無(wú)異議的，5個(gè)工作日內(nèi)由財(cái)政部門(mén)將獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至個(gè)人賬戶。

（九）“人才強(qiáng)冀”項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)

1.申請(qǐng)。個(gè)人根據(jù)需要向區(qū)人社局（組織部）人才科提交附件1、附件2（一式四份），同時(shí)提交以下材料：

（1）項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告原件及復(fù)印件。

（2）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份證原件及復(fù)印件。

2.初審。區(qū)人社局（組織部）人才科初審后，報(bào)部主要領(lǐng)導(dǎo)審定。

3.復(fù)審。區(qū)財(cái)政局審定無(wú)異議的，5個(gè)工作日內(nèi)由財(cái)政部門(mén)將獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至個(gè)人賬戶。

（十）“勞務(wù)品牌”創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)

1.申請(qǐng)。單位根據(jù)需要向區(qū)人社局（組織部）人才科提交附件3（一式兩份），同時(shí)提交以下材料：

（1）單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件。

（2）“勞務(wù)品牌”公示文件復(fù)印件和授予牌匾圖片復(fù)印件。

2.初審。區(qū)人社局（組織部）人才科初審后，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審定。

3.復(fù)審。區(qū)財(cái)政局審定無(wú)異議的，5個(gè)工作日內(nèi)由財(cái)政部門(mén)將獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至企業(yè)賬戶。

（十一）提供子女優(yōu)質(zhì)教育

 1.申報(bào)。個(gè)人根據(jù)需要向區(qū)社會(huì)事務(wù)局提交附件1、附件2（一式四份），同時(shí)提交如下材料：

（1）申領(lǐng)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生提供身份證、教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

（2）勞動(dòng)合同（聘用合同）原件及復(fù)印件，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄并加蓋工作單位公章；提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書(shū)復(fù)印件并加蓋公章；銀行卡工資流水記錄。

2.審核兌現(xiàn)。區(qū)社會(huì)事務(wù)局審核無(wú)異議后，5個(gè)工作日內(nèi)予以酌情安排。

（十二）鳳凰英才服務(wù)卡政策

按照《唐山市鳳凰英才服務(wù)卡制度實(shí)施辦法》辦理。

（十三）燕趙英才A卡持卡人獎(jiǎng)勵(lì)

1、申請(qǐng)。個(gè)人根據(jù)需要向區(qū)人社局（組織部）人才科提交附件1、附件2（一式四份），同時(shí)提交以下材料：

(1)申請(qǐng)人身份證原件及復(fù)印件。

(2)燕趙英才卡A卡公示文件原件及復(fù)印件。

(3)燕趙英才卡A卡照片。

2.初審。區(qū)人社局（組織部）人才科初審后，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審定。

3.復(fù)審。區(qū)財(cái)政局審定無(wú)異議的，5個(gè)工作日內(nèi)由財(cái)政部門(mén)將獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至個(gè)人賬戶。

（一）申領(lǐng)生活補(bǔ)貼的人才在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同離開(kāi)海港開(kāi)發(fā)區(qū)的，用人單位須及時(shí)向區(qū)人社局（組織部）備案，終止相關(guān)補(bǔ)貼的發(fā)放；已申領(lǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的，須按照相應(yīng)生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)予以扣除后返還購(gòu)房補(bǔ)貼差額部分（返還部分=購(gòu)房補(bǔ)貼-月生活補(bǔ)貼×在區(qū)工作月數(shù)），由所在單位負(fù)責(zé)追回。

（二）區(qū)人社局（組織部）按年度對(duì)全區(qū)引進(jìn)的人才進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，由用人單位具體組織實(shí)施，對(duì)補(bǔ)貼申領(lǐng)人的思想品德、工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)定考核，考核結(jié)果作為申報(bào)下一年度補(bǔ)貼費(fèi)用的發(fā)放依據(jù)，不配合考核或考核成績(jī)不合格的將停止相應(yīng)補(bǔ)貼的發(fā)放。

（三）有下列情形之一的，取消享受政策的資格，并追繳已領(lǐng)取的費(fèi)用，視情節(jié)輕重，申領(lǐng)人1-3年內(nèi)不得申報(bào)任何市、區(qū)兩級(jí)人才相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，并在市、區(qū)相關(guān)政府網(wǎng)站進(jìn)行公告：

1.提供虛假材料的；

2.學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假，違反道德規(guī)范，存在道德瑕疵，被列為失信被執(zhí)行人的；

3.存在違法違紀(jì)行為的；

4.出現(xiàn)其他不適于認(rèn)定情形的。