99久久精品免费看国产一区福利_亚洲中文无码日韩A∨精品亚洲免费观看网_六月婷婷久香在线视频_欧美一级特黄大片色视频_十六破外女出血在线观看_国产精品露脸无套中出视频_日本久久久精品国产_国产成人亚州综合无码_成人综合在线视频免费观看_99年粉嫩馒头无套在线观看

金秋十月，秋高氣爽，然而2009屆畢業(yè)生恐怕沒有足夠的時間去欣賞秋日的美景，因為新一年度的校園招聘大幕已經(jīng)開啟，即將走出校門的學(xué)子們正在為自己未來的職業(yè)之路努力著。 
 
    面對各種各樣的招聘信息，到底該如何選擇適合自己的，又該如何抓住自己需要的機會呢？一項通過網(wǎng)絡(luò)與郵件調(diào)查方式，在為期兩周的時間里近5，000位職業(yè)人士參與的調(diào)查總結(jié)出校園求職之五大困惑和三大紀律八項注意。

　　一、新人求職五大困惑

　　作為天之驕子的大學(xué)生們帶著各自不同的輝煌經(jīng)歷進入大學(xué)校園開始一段嶄新的生活，經(jīng)過近四年的學(xué)習(xí)，他們信心滿滿地面對用人單位的挑選，但結(jié)果卻往往令他們失望。參與調(diào)查的職場人士總結(jié)了自己當(dāng)初找工作時的主要困惑，其中最主要的是以下五大困惑。

　　職場人認為當(dāng)初找工作的最大困惑還是工作經(jīng)驗的問題，因為缺乏工作經(jīng)驗，所以大學(xué)生求職時基本還是以校園招聘企業(yè)為主要目標，很難通過社會招聘找到合適的工作。同時，由于缺乏實踐經(jīng)驗，即使是在校園招聘單位的面試及相關(guān)考核中對于很多問題的把握也很不到位。

    職場人認為當(dāng)初求職的第二大困惑是如何將大學(xué)里所學(xué)知識與技能轉(zhuǎn)化為求職中的能力。面對求職與就業(yè)的壓力，回顧過去的學(xué)生生涯，突然認為之前的知識積累和經(jīng)歷似乎對于求職沒有起到什么作用，從而會對自己失去信心。

    第三大困惑則主要來自于個人心態(tài)的變化，即面對求職大軍以及自己在求職過程中的挫折會突然失去方向感。

    第四大困惑主要來自于那些并不是名校的學(xué)生，他們會認為自己所擁有的機會天然地比那些名校的學(xué)生少了很多。

    職場人總結(jié)的第五大困惑則是缺乏人脈資源。

　　針對這五大困惑，某人才機構(gòu)職場研究中心顧問認為，目前的大學(xué)生已經(jīng)充分認識到了這些問題，正在努力通過自己的方式進行解決。比如，近年來大學(xué)會越來越重視實習(xí)與實踐，但是需要特別說明的是往往學(xué)生們又走入了另外一個誤區(qū)，就是將過多的時間用于實習(xí)與實踐甚至忽視了專業(yè)課的學(xué)習(xí)，這是完全錯誤的。

    另外，一個誤區(qū)就是盲目地參與多項社會實踐。應(yīng)特別注意的是社會實踐應(yīng)該更強調(diào)深入性，重要的是在實習(xí)與實踐中真正積累實際操作經(jīng)驗，而并非參與多少個。求職心態(tài)則一直是非常重要的一個問題，一方面要謙虛擺正新人位置，另一方面也要自信，更不可因為競爭的壓力與求職的挫折而失去方向感。及時的調(diào)整是正確的，但是因為壓力和挫折放棄則是完全錯誤的。面對挫折否定一切只會使自己更加像一只沒頭的蒼蠅，只會使自己求職道路更加坎坷。大學(xué)生活對于求職的幫助不僅僅是專業(yè)知識和那些直接的應(yīng)試能力，其實很多職場“軟”能力都是在大學(xué)校園里培養(yǎng)出來的，我們常說大學(xué)其實培養(yǎng)的是一種良好的習(xí)慣。

　　為此，此次調(diào)查也特別對職場人進行了大學(xué)里最大收獲是什么的調(diào)查。調(diào)查顯示，職場人在經(jīng)歷了職場生活后反觀大學(xué)生活，90%的職場人認為最大的收獲是交際能力。在職場中，人與人的交往每天都在發(fā)生，因此如何與人打交道其實是一門職場的必修課。73%的職場人選擇了學(xué)習(xí)能力。這也是非常重要的。如果說一個人在求職時拼的是招式，那么職業(yè)發(fā)展則拼的是內(nèi)功。而學(xué)習(xí)是一種良好的習(xí)慣和良好的心態(tài)，因此一個人的學(xué)習(xí)能力的高低也決定了一個人未來的發(fā)展可能。

　　二、大學(xué)生求職三大紀律八項注意

　　針對曾經(jīng)的困惑，職場人結(jié)合個人經(jīng)驗，特別進行了求職注意事項的選擇，某人才機構(gòu)職場研究中心顧問將職場人的選擇總結(jié)為校園求職的三大紀律和八項注意。

　　職場人認為，大學(xué)生就業(yè)在原則上應(yīng)該把握三點，其中選擇比例最高的是“就業(yè)時機，不容錯過”，選擇比例為77%。在就業(yè)環(huán)境整體較為嚴峻的今天，求職的時機顯得更加重要。如果不能抓住校園招聘的更多專門留給應(yīng)屆畢業(yè)生的機會，那么與有經(jīng)驗的職場人去競爭社會招聘的機會，則大大降低了求職的成功率。

　　其次，職場人認為應(yīng)該特別注意的是“不求最好，但求最配”，這一項的選擇比例也達到了77%。大學(xué)生在求職時往往都想進入最頂尖的公司，那里的確是一個很好的平臺，為學(xué)生提供了充分的培訓(xùn)和成長機會，同時奠定了一個良好的職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)。但是，畢竟這樣的機會是有限的，面對有限的機會，在選擇工作時一定要考慮自身特點。對于企業(yè)而言，他們最需要的是適合崗位的人才，而對于求職者來說，更重要的是選擇適合自己的工作。如果大學(xué)生還不能夠完全清晰的判斷個人的優(yōu)勢所在，那么選擇一個更有發(fā)展前景和更適合個人發(fā)展的行業(yè)應(yīng)該是選擇的第一步。

    第三大特別注意要說的是，“新人定位，不卑不亢”，這一選擇的比例為52%。超過半數(shù)的職場人認為，目前大學(xué)生求職心態(tài)也應(yīng)該有所注意。很多學(xué)生往往在求職開始時，信心滿滿，甚至有一些自負，而遇到一些挫折后自信心受到打擊，往往又會產(chǎn)生自卑心理。所以，首先應(yīng)注意保持良好心態(tài)，以一個新人和學(xué)習(xí)者的姿態(tài)投入到求職大軍中，一方面對于自己的核心能力充分自信，一方面謙虛好學(xué)，承認自己的不足。只有這樣才能夠在漫漫求職路上保持一個平和的心態(tài)，最終獲得成功的機會。

　　除此之外，職場人還對具體到簡歷和面試中的注意事項進行了選擇。在簡歷中，職場人認為有四個方面應(yīng)該特別注意，分別是有的放矢(91%)、去繁存簡(72%)、去偽存真(53%)和客觀評價(44%)。在面試中，排在前四位的注意事項是大方得體(84%)、邏輯清晰(71%)、準備充分(64%)和以小見大(54%)。

    職場人的這八個選擇是非常重要的。首先，簡歷清楚簡潔、有的放矢是非常重要的。現(xiàn)在很多學(xué)生花很多心思把簡歷做得很漂亮，制作成本也不斷提高，但并不能收到很好的效果，甚至起到了相反的作用。因此，簡歷首先應(yīng)該是針對求職職位的，一份簡歷打天下很難獲得成功，因為不同的職位對于人的核心能力的要求也有所不同，如果想第一時間被企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己是最合適的，那么就應(yīng)該將自己的經(jīng)歷與職位的要求相對應(yīng)。而對于那些完全無關(guān)的經(jīng)歷則應(yīng)該去掉，保持簡歷的簡潔和清晰。而簡歷的真實則不僅僅是一個人能力的問題，而是一個人品質(zhì)的問題。所以真實、客觀地敘述和評價自己是非常重要的。

　　對于面試，面試中的第一印象非常重要，因此穿著的大方得體非常重要，但這并不意味著學(xué)生需要花重金去購買“行頭”，關(guān)鍵是穿著打扮適合面試的場合。在面試前一定需要對于企業(yè)有所了解，對于自己應(yīng)聘的職位也應(yīng)該足夠清晰。同時，也應(yīng)該根據(jù)職位的要求提前梳理一下自己的相關(guān)經(jīng)歷和自己的優(yōu)勢所在，一旦被問到相關(guān)問題可以清晰地表達出來。還有一點應(yīng)特別注意的就是，對于面試中的細節(jié)也應(yīng)特別注意，比如和面試官眼神的交流，自己是不是有多余的小動作，說話的語氣是否禮貌等等。總之，每個新人從校園走向職場的時候都會有自己的困惑，但是只要能夠從總體上和細節(jié)上把握這些注意事項加上自我的認識與反思，就一定可以擁有一條屬于自己的職業(yè)發(fā)展之路。

　　附：校園求職三大紀律八項注意

　　三大紀律：就業(yè)時機，不容錯過；不求最好，但求最配；新人定位，不卑不亢。

　　八項注意：簡歷有的放矢，去繁存簡，去偽存真，客觀評價；

　　面試大方得體，邏輯清晰，準備充分，以小見大。