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（一）區(qū)人社局（組織部）負責生活補貼政策、住房補貼政策、租房補貼政策、企業(yè)成規(guī)模吸納高校畢業(yè)生就業(yè)政策、引才優(yōu)勝單位獎勵政策、企業(yè)高級經(jīng)營管理人才補貼政策、引進專業(yè)技術人才獎勵政策、新建“技能大師工作室”獎勵政策、“人才強冀”項目獎勵政策、“勞務品牌”創(chuàng)建獎勵政策、鳳凰英才服務卡政策的落實。

（二）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀青年人才的評定。

（三）區(qū)社會事務局負責提供子女優(yōu)質(zhì)教育政策的落實。

（四）區(qū)財政局負責預算管理和資金撥付。其他部門負責編制年度預算、組織申報、資格審核、落實獎補資金及其他政策、監(jiān)督管理。

（一）生活補貼政策 

新全職引進高校畢業(yè)生，自到唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（以下簡稱海港區(qū)）工作起給予生活補貼。其中，博士研究生（45周歲及以下）5年內(nèi)，每月在市級補貼的基礎上疊加補貼 3000 元；到企業(yè)就業(yè)的碩士研究生（40周歲及以下）5年內(nèi)，正常繳納社保，每月在市級補貼的基礎上疊加補貼 1500 元；到企業(yè)就業(yè)的“雙一流”全日制高校本科畢業(yè)生（35周歲及以下）3年內(nèi)，正常繳納社保并落戶海港區(qū)，每月在市級補貼的基礎上疊加補貼 1000 元。同時，到其他單位就職的“雙一流”全日制高校本科畢業(yè)生，正常繳納社保并落戶海港區(qū)，在市級補貼的基礎上疊加一次性 3000 元生活補貼。

（二）購房補貼政策

新全職引進高校畢業(yè)生，在海港區(qū)落戶，全職工作滿5年，享受海港區(qū)購房一次性補貼。其中，博士研究生在市級補貼的基礎上疊加補貼30萬元；碩士研究生在市級補貼的基礎上疊加補貼10萬元；“雙一流”高校本科畢業(yè)生補貼10萬元。

生活補貼和購房補貼二者只能選擇一項。

（三）租房補貼政策

新全職引進的普通院校全日制本科高校畢業(yè)生到海港區(qū)企業(yè)的，與用人單位簽訂一年以上勞動合同并正常繳納社保的，每人每月在市級補貼的基礎上疊加500元租房補貼，期限為1年。

新全職引進的普通院校全日制?？聘咝．厴I(yè)生到海港區(qū)企業(yè)的，與用人單位簽訂一年以上勞動合同并正常繳納社保的，每人每月給予300元租房補貼，期限為1年。

（四）企業(yè)成規(guī)模吸納高校畢業(yè)生就業(yè)獎勵

新全職引進畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生和高等職業(yè)院校畢業(yè)生的企業(yè)，按照年度吸納 20人、50人、100人的標準，分別給予一次性獎勵2萬元、5萬元、10萬元；新全職引進畢業(yè)2年內(nèi)本科及以上學歷高校畢業(yè)生人數(shù)達到一半及以上的，分別給予一次性獎勵4萬元、10萬、20萬。對年度吸納全日制“雙一流”高校本科畢業(yè)生或碩士研究生達到5名及以上、或全日制博士研究生達到2名及以上的企業(yè)，給予一次性獎勵5萬元。

（五）引才優(yōu)勝單位獎勵

按照引才數(shù)量、質(zhì)量，每年從駐區(qū)企業(yè)中評選3家引才優(yōu)勝單位，分別給予一次性獎勵10萬元。對引才優(yōu)勝單位負責人，優(yōu)先向國家和省、市推薦作為先進典型、人大代表、政協(xié)委員，在國家和省、市媒體進行推介宣傳。

（六）企業(yè)高級經(jīng)營管理人才補貼

2022年5月1日起，在海港區(qū)年度固定資產(chǎn)投資額在1億元以上或年納稅1000萬元以上的企業(yè)，新全職引進且在本區(qū)繳納個人所得稅的企業(yè)高管（不超過5人），連續(xù)5年，以個人所得稅繳納金額為標準，按年度發(fā)放生活補貼；享受購買區(qū)域內(nèi)自用商品住房一次性補貼10萬元。

（七）引進專業(yè)技術人才獎勵

2023年1月1日起，對企業(yè)新全職引進正高級、高級專業(yè)技術職稱的人才，分別給予一次性5萬元、3萬元獎勵。對企業(yè)新引進持有技師職業(yè)及以上技術等級證書并簽訂五年以上勞動合同的高技能人才，每年給予6千元生活補貼（以上人員限45周歲及以下，合同期五年及以上）。評選“海港匠才”，每人給予一次性獎勵1萬元。

（八）鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀青年人才補貼

開展鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀青年人才選拔。每年選拔10人，每人發(fā)放5千元補貼；被評為市級鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀青年人才的，在市級補貼的基礎上疊加1萬元。

（九）新建“技能大師工作室”獎勵

2023年1月1日起，對新建國家級、省級、市級“技能大師工作室”的單位，在市級補貼的基礎上分別疊加30萬、10萬、5萬元獎勵，對領創(chuàng)人員（限1人）分別給予10萬、5萬、3萬元獎勵。

（十）“人才強冀”項目獎勵

2023年1月1日起，從海港區(qū)申報并入選“人才強冀”項目，項目通過驗收后，對項目負責人（僅限1人）給予一次性20萬元獎勵。

（十一）“勞務品牌”創(chuàng)建獎勵

創(chuàng)建國家級、省級、市級、區(qū)級勞務品牌的單位，給予獎補資金50萬、30萬、20萬、5萬元。

（十二）提供子女優(yōu)質(zhì)教育

新全職引進的全日制博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業(yè)生以及企業(yè)高級經(jīng)營管理人才，義務教育階段子女入學可在海港區(qū)范圍內(nèi)自由選擇，高中階段子女優(yōu)先推薦入學轉(zhuǎn)學。

（十三）鳳凰英才服務卡

對在海港區(qū)工作的各類高層次人才發(fā)放“鳳凰英才服務卡”，根據(jù)服務卡類型，可享受配偶隨遷、子女入學、醫(yī)療保健、戶籍管理、社會保險、住房保障等方面服務。

（十四）燕趙英才A卡持卡人獎勵

2023年1月1日起，對從海港區(qū)申請并獲得燕趙英才A卡的人員，給予一次性1萬元獎勵。

（一）生活補貼政策 、購房補貼政策

1.備案。區(qū)內(nèi)各單位引進人才與單位簽訂勞動合同（聘用合同）之日起三個月內(nèi)，單位向區(qū)人社局（組織部）人才科提交《唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)落實“引人政策十四條”情況一覽表》附件1、《唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)落實“引人政策十四條”申請表》 附件2（一式四份）。

2.申報。入職滿一年后可申領相應補貼（以合同簽訂時間為準），單位結(jié)合個人需提交如下材料并由單位統(tǒng)一申報：

（1）申領人身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口本首頁、本人頁原件及復印件，學歷鑒定報告；留學回國畢業(yè)生提供身份證、教育部出具的《國外學歷學位認證書》。

（2）勞動合同（聘用合同）原件及復印件，社會保險繳費記錄并加蓋工作單位公章；提供營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書復印件并加蓋公章；銀行卡工資流水記錄。

（3）申領購房補貼需另外提供：房地產(chǎn)行政主管部門備案的商品房買賣合同、購房發(fā)票、房屋產(chǎn)權所有人身份證原件及復印件、不動產(chǎn)權證（二手房提供）。

（4）申領購房補貼的人才所購房總價低于相應購房補貼標準的，購房補貼金額按照房屋總價執(zhí)行。

3.初審。區(qū)人社局（組織部）人才科初審后，報局主要領導審定。

4.復審。區(qū)財政局審定無異議的，5個工作日內(nèi)由財政部門將獎補資金撥付至個人賬戶。

（二）租房補貼政策

1.備案。區(qū)內(nèi)各單位引進人才與企業(yè)簽訂勞動合同之日起三個月內(nèi)，單位向區(qū)人社局（組織部）人才科提交《唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)落實“引人政策十四條”情況一覽表》附件1、《唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)落實“引人政策十四條”申請表》 附件2（一式四份）。

2.申報。入職滿一年后可申領相應補貼（以合同簽訂時間為準），單位結(jié)合個人需提交如下材料并由單位統(tǒng)一申報：

（1）申領人身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口本首頁、本人頁原件及復印件，學歷鑒定報告；留學回國畢業(yè)生提供身份證、教育部出具的《國外學歷學位認證書》。

（2）勞動合同（1年以上）原件及復印件，社會保險繳費記錄并加蓋工作單位公章；提供營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書復印件并加蓋公章；銀行卡工資流水記錄。

（3）申領購房補貼需另外提供：房地產(chǎn)行政主管部門備案的商品房買賣合同、購房發(fā)票、房屋產(chǎn)權所有人身份證原件及復印件、不動產(chǎn)權證（二手房提供）。

3.初審。區(qū)人社局（組織部）人才科初審后，報局主要領導審定。

4.復審。區(qū)財政局審定無異議的，5個工作日內(nèi)由財政部門將獎補資金撥付至個人賬戶。

（三）企業(yè)成規(guī)模吸納高校畢業(yè)生就業(yè)獎勵

1.備案。區(qū)內(nèi)各企業(yè)本年度引進的高校畢業(yè)生人數(shù)達到20人以上時，企業(yè)向區(qū)人社局（組織部）人才科報附件3（一式兩份）。獎勵資金不累計。

2.申報。所有引進高校畢業(yè)生入職滿一年后，可申領相應補貼（以合同簽訂時間為準），單位提交如下材料并申報：

（1）高校畢業(yè)生身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷鑒定報告；留學回國畢業(yè)生提供身份證、教育部出具的《國外學歷學位認證書》。

（2）勞動合同原件及復印件，社會保險繳費記錄并加蓋工作單位公章；提供營業(yè)執(zhí)照復印件并加蓋公章；銀行卡工資流水記錄。

3.初審。區(qū)人社局（組織部）人才科初審后，報局主要領導審定。

4.復審。區(qū)財政局審定無異議的，5個工作日內(nèi)由財政部門將獎補資金撥付至企業(yè)賬戶。

（四）引才優(yōu)勝單位獎勵

1.申報。企業(yè)提供佐證材料：①本單位資質(zhì)證明(如企業(yè)營業(yè)執(zhí)照等)復印件；②所引進人才的身份證件、學歷學位證書、職稱或職業(yè)資格(技能)等級證書，所獲榮譽、獎勵和業(yè)績成果等相關證明材料復印件(加蓋公章)，用人單位與引進人才簽訂的勞動合同復印件(加蓋公章)、工資支付憑證、繳納社保證明、個人納稅記錄等。③同時提交附件3（一式兩份）。

2.考察賦分（11月底）。根據(jù)引才單位提供的相關材料對引才單位進行賦分；深入排名入圍單位，考察核實有關情況。

3.審定公示（12月底）。根據(jù)評定賦分和實地考察結(jié)果提出擬獲引才優(yōu)勝單位名單3家，進行公示。

4.兌現(xiàn)表彰（12月底）。區(qū)人社局（組織部）人才科初審后，報局主要領導審定。對引才優(yōu)勝單位按照層次標準給予相應獎補資金。對引才優(yōu)勝單位負責人，優(yōu)先向國家和省、市推薦作為先進典型、人才代表、政協(xié)委員，在國家和省、市媒體進行推介宣傳。

（五）企業(yè)高級經(jīng)營管理人才補貼

1.備案。區(qū)內(nèi)各企業(yè)引進人才與企業(yè)簽訂勞動合同之日起三個月內(nèi)，企業(yè)向區(qū)人社局（組織部）人才科提交附件1、附件2（一式四份）。

2.申報。入職滿一年后，可申領相應補貼（以合同簽訂時間為準），單位結(jié)合個人需提交如下材料并由單位統(tǒng)一申報：

（1）申領人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件，學歷認證報告；留學回國畢業(yè)生提供身份證、教育部出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。

（2）勞動合同原件及復印件，社會保險繳費記錄并加蓋工作單位公章；提供營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書復印件并加蓋公章；銀行卡工資流水記錄；發(fā)展改革局出具投資1億元以上的證明或稅務局提供的1000萬元以上的稅收證明；個人所得稅證明。

（3）申領購房補貼需另外提供：房地產(chǎn)行政主管部門備案的商品房買賣合同、購房發(fā)票、房屋產(chǎn)權所有人身份證原件及復印件、不動產(chǎn)權證原件及復印件（二手房提供）。

3.審核撥付。按照生活補貼政策、住房補貼政策程序辦理。

（六）引進專業(yè)技術人才獎勵

1.備案。駐區(qū)內(nèi)企業(yè)向區(qū)人社局（組織部）人才科報附件1、附件2（一式四份）。

2.申報。入職滿一年后，可申領相應補貼（以合同簽訂時間為準），單位提交如下材料并申報：

（1）申請人身份證原件及復印件。

（2）技術職稱證書或技師職業(yè)及以上技術等級證書或海港匠才證書。

（3）勞動合同原件及復印件，社會保險繳費記錄并加蓋工作單位公章；提供營業(yè)執(zhí)照復印件并加蓋公章；銀行卡工資流水記錄。

3.初審。區(qū)人社局（組織部）人才科初審后，報局主要領導審定。

4.復審。區(qū)財政局審定無異議的，5個工作日內(nèi)由財政部門將獎補資金撥付至個人賬戶。

（七）鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀青年人才補貼

1.申請。個人根據(jù)需要向區(qū)人社局（組織部）人才科提交附件1、附件2（一式四份），同時提交以下材料：

（1）申請人身份證原件及復印件。

（2）鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀青年人才證書或評審結(jié)果原件及復印件。

2.初審。區(qū)人社局（組織部）人才科初審后，報部主要領導審定。

3.復審。區(qū)財政局審定無異議的，5個工作日內(nèi)由財政部門將獎補資金撥付至個人賬戶。

（八）新建“技能大師工作室”獎勵

1.申請。個人根據(jù)需要向區(qū)人社局（組織部）人才科提交附件1、附件2（一式四份），同時提交以下材料：

（1）技能大師的身份證、職業(yè)資格證書原件及復印件。

（2）“技能大師工作室”公示文件復印件和授予牌匾照片。

2.初審。區(qū)人社局（組織部）人才科初審后，報局主要領導審定。

3.復審。區(qū)財政局審定無異議的，5個工作日內(nèi)由財政部門將獎補資金撥付至個人賬戶。

（九）“人才強冀”項目獎勵

1.申請。個人根據(jù)需要向區(qū)人社局（組織部）人才科提交附件1、附件2（一式四份），同時提交以下材料：

（1）項目驗收報告原件及復印件。

（2）項目負責人身份證原件及復印件。

2.初審。區(qū)人社局（組織部）人才科初審后，報部主要領導審定。

3.復審。區(qū)財政局審定無異議的，5個工作日內(nèi)由財政部門將獎補資金撥付至個人賬戶。

（十）“勞務品牌”創(chuàng)建獎勵

1.申請。單位根據(jù)需要向區(qū)人社局（組織部）人才科提交附件3（一式兩份），同時提交以下材料：

（1）單位營業(yè)執(zhí)照原件及復印件。

（2）“勞務品牌”公示文件復印件和授予牌匾圖片復印件。

2.初審。區(qū)人社局（組織部）人才科初審后，報局主要領導審定。

3.復審。區(qū)財政局審定無異議的，5個工作日內(nèi)由財政部門將獎補資金撥付至企業(yè)賬戶。

（十一）提供子女優(yōu)質(zhì)教育

 1.申報。個人根據(jù)需要向區(qū)社會事務局提交附件1、附件2（一式四份），同時提交如下材料：

（1）申領人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件，學歷認證報告；留學回國畢業(yè)生提供身份證、教育部出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。

（2）勞動合同（聘用合同）原件及復印件，社會保險繳費記錄并加蓋工作單位公章；提供營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書復印件并加蓋公章；銀行卡工資流水記錄。

2.審核兌現(xiàn)。區(qū)社會事務局審核無異議后，5個工作日內(nèi)予以酌情安排。

（十二）鳳凰英才服務卡政策

按照《唐山市鳳凰英才服務卡制度實施辦法》辦理。

（十三）燕趙英才A卡持卡人獎勵

1、申請。個人根據(jù)需要向區(qū)人社局（組織部）人才科提交附件1、附件2（一式四份），同時提交以下材料：

(1)申請人身份證原件及復印件。

(2)燕趙英才卡A卡公示文件原件及復印件。

(3)燕趙英才卡A卡照片。

2.初審。區(qū)人社局（組織部）人才科初審后，報局主要領導審定。

3.復審。區(qū)財政局審定無異議的，5個工作日內(nèi)由財政部門將獎補資金撥付至個人賬戶。

（一）申領生活補貼的人才在合同期內(nèi)解除勞動合同離開海港開發(fā)區(qū)的，用人單位須及時向區(qū)人社局（組織部）備案，終止相關補貼的發(fā)放；已申領購房補貼的，須按照相應生活補貼的標準予以扣除后返還購房補貼差額部分（返還部分=購房補貼-月生活補貼×在區(qū)工作月數(shù)），由所在單位負責追回。

（二）區(qū)人社局（組織部）按年度對全區(qū)引進的人才進行業(yè)績考核，由用人單位具體組織實施，對補貼申領人的思想品德、工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻等進行綜合評定考核，考核結(jié)果作為申報下一年度補貼費用的發(fā)放依據(jù)，不配合考核或考核成績不合格的將停止相應補貼的發(fā)放。

（三）有下列情形之一的，取消享受政策的資格，并追繳已領取的費用，視情節(jié)輕重，申領人1-3年內(nèi)不得申報任何市、區(qū)兩級人才相關獎勵，并在市、區(qū)相關政府網(wǎng)站進行公告：

1.提供虛假材料的；

2.學術、業(yè)績上弄虛作假，違反道德規(guī)范，存在道德瑕疵，被列為失信被執(zhí)行人的；

3.存在違法違紀行為的；

4.出現(xiàn)其他不適于認定情形的。