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為深入貫徹落實(shí)“鳳凰英才”5.0和“海港引才政策十四條”，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，進(jìn)一步提升海港區(qū)企事業(yè)單位人力資源管理水平，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，充分發(fā)揮社保穩(wěn)就業(yè)惠民生的作用，實(shí)現(xiàn)我區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展，海港人社局于5月29日邀請(qǐng)?zhí)粕绞腥松缦到y(tǒng)李志友、劉寶貴兩位專家作“人力資源管理實(shí)務(wù)”專題講座，海港區(qū)154家企事業(yè)單位186人參加了本次講座。

講座主要分為防范用工風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策建議和企業(yè)社保相關(guān)政策兩大板塊。李志友專家圍繞涉及勞動(dòng)關(guān)系的用工風(fēng)險(xiǎn)隱患事項(xiàng)進(jìn)行講解,從試用期、勞動(dòng)合同的變更、勞動(dòng)合同的解除與終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方面深入剖析，探討如何預(yù)防和減少用工風(fēng)險(xiǎn),通過(guò)實(shí)際案例進(jìn)行分析,以案說(shuō)法,對(duì)企業(yè)如何合法制定和履行勞動(dòng)合同以及建立和諧勞資關(guān)系進(jìn)行指導(dǎo)。劉寶貴專家為企業(yè)講解社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容,有效提升企業(yè)相關(guān)意識(shí)、降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),助力企業(yè)更加規(guī)范經(jīng)營(yíng)。講解案例貼近企業(yè)實(shí)際,深入淺出，引發(fā)企業(yè)管理人員的共鳴,現(xiàn)場(chǎng)不時(shí)發(fā)出陣陣掌聲。

本次講座最后還設(shè)置了現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié),參會(huì)者就調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同關(guān)系等問(wèn)題進(jìn)行深入交流和探討，用通俗易懂的語(yǔ)言,將抽象的勞動(dòng)政策法規(guī)融入企業(yè)日常管理當(dāng)中,對(duì)提升企業(yè)人力資源管理水平,防范企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)給予了指導(dǎo)。

今后,海港人社局將進(jìn)一步深入研究人才政策,廣泛收集企業(yè)及勞動(dòng)者的相關(guān)需求,為企事業(yè)單位提供更多針對(duì)性強(qiáng)的服務(wù),引導(dǎo)企業(yè)以正確思維建立良好的勞資關(guān)系,與廣大勞動(dòng)者共建共享和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。